Bolu Şoförler ve Otomobilciler Esnaf Odası Başkanı İsmail Öztürk, trafik cezası tutanaklarına dayalı SGK işlemlerinde izlenecek yolun değiştiğini duyurdu. Sürücünün araç sahibi işverenle çalışma ilişkisi ilk incelemede tespit edilemezse doğrudan sigorta tescili ve idari para cezası işlemi yapılmadan dosya denetmene gönderilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgesi, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında trafik cezası tutanaklarının nasıl değerlendirileceğini yeniden düzenledi. Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu (TŞOF), değişikliği 6 Kasım 2026 tarihli ve 2026/27 sayılı genelgesiyle bağlı odalara bildirdi.
TRAFİK TUTANAĞI SGK’YA GİTTİĞİNDE NE OLACAK?
2021’den bu yana yürütülen uygulama kapsamında, şirket adına kayıtlı ticari araçlarla ilgili trafik denetimlerinde sürücünün sigortalılık durumu sorgulanıyor. Sürücüye yüzüne karşı tebliğ edilen trafik cezası tutanağındaki bilgiler, kayıt dışı istihdam yönünden değerlendirilmek üzere SGK’ya iletilebiliyor.
Yeni genelgeye göre SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servisi, tutanakla birlikte çalışma ilişkisini ortaya koyabilecek bilgi ve belgeleri inceleyecek. Sürücünün aynı işyerinde çalıştığı bu aşamada belirlenemezse dosya sosyal güvenlik denetmenine sevk edilecek. Sürücünün aynı işyerinde çalıştığı tespit edilirse SGK, dosyayı ayrıca denetmene göndermeden ilgili işlemleri yürütebilecek.
EMANET ARAÇ KULLANIMI ARAŞTIRILACAK
Öztürk’ün aktardığı uygulamaya göre denetime gönderilen dosyalarda sürücü ile işverenin ifadelerine başvurulacak. Taraflar arasındaki akrabalık veya arkadaşlık bağı ile aracın geçici olarak emanet verilip verilmediği, fiilî çalışma ilişkisi araştırılırken değerlendirilecek. SGK işlemleri denetim raporuna göre yürütülecek.
KAYIT DIŞI ÇALIŞMA TESPİT EDİLİRSE CEZA UYGULANACAK
İşe giriş bildirgesinin verilmediği, 5510 sayılı Kanun’un 102’nci maddesinde belirtilen yollarla tespit edilirse işverene çalışan başına iki brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanıyor. 2026 yılı için bu tutar 66 bin 60 lira. Aynı işyerinde bir yıl içinde kanundaki koşullara uygun biçimde tekrar tespit yapılırsa ceza, çalışan başına beş brüt asgari ücrete, yani 165 bin 150 liraya çıkıyor. Eksik prim bildirimleri ve bordro kayıtları nedeniyle de koşullarına göre ek yaptırımlar uygulanabiliyor.
KİRALIK ARAÇTA SÖZLEŞME VE SİGORTA KAYDI ÖNEMLİ
Ticari aracın yazılı ve taraflarca imzalanmış bir sözleşmeyle kiralandığı ve sürücünün sigorta bildiriminin kiracı tarafından yapıldığı durumlarda, bu belgeler SGK incelemesinde çalışma ilişkisinin kiminle kurulduğunu gösteriyor.
Sürücünün yaralandığı veya hayatını kaybettiği kazalarda hukuki sorumluluk, aracın kimin tarafından işletildiğine ve olayın koşullarına göre belirleniyor. Sürücünün işe girişi süresinde bildirilmemişse ve olay iş kazası kapsamındaysa SGK, kanundaki koşullar oluştuğunda yaptığı ödemeleri işverenden tahsil edebiliyor.
